Formation RH2 – Déployez et adaptez votre leadership pour faire la différence !

Formateur : Natacha Desnoyers, Groupe Conseils MCG

La communication représente un défi quotidien, tant pour un superviseur qu’un membre de l’équipage. Découvrez la recette des leaders multiplicateurs de talents qui favorisent le développement du plein potentiel des membres de son équipe et comment livrer un message clair avec une issue positive. Voyez les trucs du coach pour apprendre à échanger, dans un contexte positif ou dans la tempête !

• Le leadership dans ses différents contextes
• Les styles de leader et leur influence
• La résolution de conflits
• Comment anticiper la venue du changement

Coûts (matériel de formation et dîner inclus)

Membres : 125$ + taxes

Non-membres : 150$ + taxes

Grand déjeuner d’affaires Cogeco – M. Martin Soucy, Alliance de l’industrie touristique du Québec

DÉFIS DU QUÉBEC POUR SAISIR L’OPPORTUNITÉ DE LA CROISSANCE MONDIALE DU TOURISME

Le tourisme mondial croît à une vitesse fulgurante. Toutes les destinations à travers le monde rivalisent d’ingéniosité pour saisir cette opportunité en tentant de gagner le cœur des voyageurs. Comment le Québec se distingue-t-il auprès des voyageurs ? Quels défis devons-nous relever en équipe pour tirer notre épingle du jeu ? Quelle est notre situation face au sur tourisme ? Voilà autant de questions auxquelles Martin Soucy tentera de répondre lors d’une conférence portant un regard sur les clés de succès qui permettront à l’industrie touristique de contribuer encore davantage à l’économie du Québec et de ses régions.

Le sentiment d’appartenance en entreprise dans un contexte de rétention de main-d’oeuvre :

Une solution humaine et efficace!

Mme Marie-Anne Bougie, c.o., psychothérapeute

Gestion – Psychologie – Santé

La rétention de main-d’oeuvre est un sujet qui touche toutes les organisations et il est primordial de créer un sentiment d’appartenance pour y faire face. Apprenez à vous connaître comme gestionnaire et cela vous permettra d’optimiser vos forces et de savoir comment pallier à vos points de vulnérabilité. Ayez une meilleure connaissance de vos employés afin de les guider dans le développement de leur carrière et dans leur plein potentiel, tout en ayant une meilleure communication avec eux.

12 places disponibles (limite d’une personne par entreprise)

Gratuit pour les membres et 20 $ pour les non-membres.

Café et collations sur place

Formation RH2 – Alcool et drogues en milieu du travail : Savoir prévenir et intervenir !

Formateur : Claude Grenier, Claude Grenier ressources humaines

La problématique liée au phénomène de la dépendance en milieu de travail est des plus préoccupantes aujourd’hui. Or, on sait que l’intoxication, au travail ou hors du travail, serait associée à une baisse de productivité, à une atmosphère désagréable, ainsi qu’à des risques accrus d’accidents. Sachez comment prévenir et intervenir en entreprise tout en considérant les lois et les droits en la matière.

• Présentation du cadre juridique
• Préparation d’une politique d’entreprise
• Repérage des signes et symptômes d’une consommation problématique
• Rôle et responsabilité de l’employeur et du syndicat

Coûts (matériel de formation et dîner inclus)

Membres : 125$ + taxes

Non-membres : 150$ + taxes

Formation RH2 – Mythes et réalité entourant le recrutement et la rétention de travailleurs étrangers dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre

Formateurs : Mme Annie Labranche, B.A.A., CRHA, Me Stéphane L’Heureux, avocat en immigration & M. Mario Dauphinais, B.A.A., Groupe SFP

Cette formation aura pour but de mieux préparer les employeurs à faire face à la complexité du processus de recrutement international, de l’immigration et de l’accueil et intégration de travailleurs étrangers, leur permettant ainsi de mener à bien leurs entrevues de sélection et d’augmenter significativement leurs chances de succès dans le choix de leurs employés.

• Le processus de recrutement international, sa pertinence et les bénéfices
• Les étapes d’une entrevue réussie
• Le processus d’immigration : les lois et droits de l’immigration et du travail du Canada, du Québec et du pays d’origine du travailleur étranger
• L’importance de l’accueil, l’intégration et de la rétention du travailleur étranger

Coûts (matériel de formation et dîner inclus)

Membres : 125$ + taxes

Non-membres : 150$ + taxes